Компенсации и льготы (C&B)

Отдел компенсаций и льгот (C&B) — это подфункция в HR, отвечающая за выстраивание систем мотивации и компенсаций сотрудников. Занимается расчетом премий на основе ключевых показателей эффективности (KPI), тесно взаимодействует с бухгалтерией, отделом орг.развития и HR аналитиками.

Пример задачи

Крупная компания дистрибьютор продуктов питания внедрила новую систему оплаты труда по федеральным округам, но осталась проблема определения вознаграждения в каждом конкретном городе. Задача отдела компенсаций и льгот — разработать вилки оплаты труда для сотрудников по категориям городов.

Начальные требования

  • Знание Excel на уровне написания сложных формул, VBA, сводных таблиц
  • Знание основ финансового планирования (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, себестоимость, маржа)
  • Плюсом будет понимание работы 1С или SAP

Карьерный рост

C&B специалист

Зарабатывает 50 000–80 000 ₽/мес,
1–3 года работает на позиции

Младший специалист помогает разрабатывать системы компенсаций и поощрений для всех сотрудников компании, составляет схемы материальных и нематериальных компенсаций. Строит финансовые модели, делает отчеты для руководства, помогает формировать социальный пакет сотрудников в зависимости от их должностей.

Где можно получить навыки для данной профессии