HR консалтинг

HR консалтинг — это вид консалтинга, связанный с управлением и развитием персонала. Задачи могут быть самыми разными: от помощи в создании кадрового резерва компании и внедрения HR-аналитики до развития лидерского потенциала у топ-менеджмента.

Пример задачи

Международный ритейлер совместно с HR-консалтинговой компанией проводит анализ компенсаций и льгот своих сотрудников. Полученный отчет и выводы относительно мотивационных факторов для сотрудников помогает понизить текучку в компании на 7%.

Начальные требования

  • Объемный бизнес-кругозор — читаете Forbes, РБК и Harvard Business Review чаще, чем залипаете на котиков в инстаграме
  • Хорошее владение Excel — желательно что-то большее, чем умение объединять ячейки
  • Умение делать презентации в Power Point / Keynote

Карьерный рост

Ассоциат

Зарабатывает 80 000–140 000 ₽/мес,
3–4 года работает на позиции

Ассоциат — более зрелый ресечер, который глубже погружен в работу с клиентом. Он часто выезжает на клиентсткие встречи со старшими коллегами и помогает собирать с клиента требования по проекту. Если проект обширный, ассоциат может отвечать в нем за отдельный стрим (область).